De Regie der Gebouwen stimuleert en ondersteunt ethisch en deontologisch gedrag bij haar personeelsleden.
Integriteit is één van de waarden van onze organisatie en kreeg gestalte door onder meer volgende initiatieven.
Initiatieven bij de Regie der Gebouwen
- Een interne en externe sensibiliseringscampagne en omzendbrief over giften, geschenken, beloningen of voordelen.
"Om de onafhankelijkheid en onpartijdigheid van onze personeelsleden te waarborgen, geldt er een verbod tot het vragen, eisen of ontvangen van giften, geschenken, beloningen of voordelen, voor henzelf of voor derden, en dat zowel tijdens de uitoefening van hun functie als daarbuiten."
- Een opleiding over integriteit voor onze leidinggevende medewerkers door specialisten van de KU Leuven.
- Een opleiding over werfcontrole en integriteit voor personeelsleden die werven opvolgen.
- Een interne handleiding voor de personeelsleden waarin de volgende thema's aan bod komen: voorkomen van belangenvermenging in het algemeen en bij overheidsopdrachten in het bijzonder, maar ook het cumulatieverbod en een eventuele cumulatiemachtiging.
- De lancering van de Leidraad Kwalitatief Werfbeheer.
Inzet, samenwerking, kwaliteit en klantgerichtheid vormen de rode draad van die handleiding, die een toepassing vormt van het federaal deontologisch kader. Het doel is om professioneel om te gaan met onze klanten en opdrachtnemers.
- Het afsluiten van een Charter voor duurzame samenwerking met verschillende beroepsfederaties uit de vastgoedsector.
Wilt u zich graag aansluiten? Neem dan contact op via infodesk@regiedergebouwen.be
- De herbevestiging van de integriteitscoördinator en de aanstelling van twee Integriteitsfacilitatoren.
- De invoering van een ICT-policy.
Initiatieven op federaal niveau
- Op 5 juli 2022 is de Omzendbrief nr 706 betreffende "Hernieuwde aandacht voor het deontologisch kader voor federale ambtenaren" gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De waarden uit dat deontologisch kader zijn van toepassing op alle federale ambtenaren. Die waarden zijn: algemeen belang, professionalisme, respect, vertrouwen en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Deze vijf waarden omvatten de twee belangrijkste hefbomen van het federale integriteitsbeleid, namelijk het algemeen belang en vertrouwen.
Het integriteitsbeleid is er in de eerste plaats op gericht het algemeen belang te beschermen door te zorgen voor een optimaal beheer van de overheidsmiddelen, met name door de uitvoering van regelingen voor de preventie van belangenconflicten en voor het melden van schendingen van het algemeen belang.
Vertrouwen is van fundamenteel belang om regels en voorschriften te doen naleven door de burgers.
Het doel is om samen te kunnen bijdragen tot een betere werking van de overheid en zo het vertrouwen van de burger te behouden en te versterken.
Meer info op de website van de FOD BOSA
Stelt u een integriteitsschending vast bij de Regie der Gebouwen?
Meldingen van veronderstelde integriteitsschendingen kan u in alle onafhankelijkheid en vertrouwelijkheid indienen bij het Centrum Integriteit van de federale Ombudsman.
